工行中层人事调整 涉及总行多部门和一级分行

　　来源：金融人事mini

　　近日，监管的任职资格批复显示，工行私人银行部总经理、北京分行新任副行长落定，银行人事年内均做过预告。

　　12月29日，郑允弢任工行私人银行部总经理，其历任工行总行渠道管理部副总、甘肃分行副行长、山东分行副行长。12月26日，董劭然任工行北京分行副行长，曾任工行总行私人银行部总经理助理、资产管理部副总经理。

　　本期，主要介绍工行年末人事调整情况，涉及总行企业文化部负责人和多家一级分行纪委书记。

　　首席技术官吕仲涛到龄；历任工行总行信息科技部副总经理、软件开发中心总经理、信息科技部总经理、信息科技业务总监，工银科技首任董事长，工行首席技术官。

　　今年10月，吕仲涛曾介绍工行数智化建设情况，全面启动领航AI+行动计划，聚焦核心技术提升、关键场景建设、数据机制创新、AI人才队伍培育重点工作，打造智能体快速组装应用的工银智涌平台，建设全链路一体的大模型训推应用安全能力。

　　霍江不再担任总行企业文化部总经理；曾任工行总行人力资源部副总经理。

　　总行机构金融业务部副总经理田庆松，拟任总行企业文化部总经理。

　　田庆松，毕业于东北财经大学，1993年加入工商银行，曾任大连分行机构业务部副总经理，总行机构业务部证券业务处处长，总行机构金融业务部副总经理。2019年至2021年期间，其曾挂职甘肃省地方金融监督管理局党组成员、副局长。

　　总行信贷管理部处长郑志国，提任信贷管理部专家。

　　近期，工行还有四家一级分行纪委书记出现调整。

　　新疆分行纪委书记魏巍，调任河南省分行纪委书记；曾任工行总行人力资源部处长。原工行河南省分行纪委书记吴浩强已任陕西省分行高级专家。

　　辽宁省分行纪委书记王全，任安徽省分行高级专家；曾任工行亳州分行行长，安徽省分行纪委办公室主任，2021年调任辽宁省分行。

　　青岛分行纪委书记黄建，拟接任辽宁省分行纪委书记；曾任工行江苏常州分行党委副书记、副行长，2022年调任青岛分行。

　　据“清风工行”官微最新消息，12月25日，驻工行纪检监察组召开2025年度一级机构纪委书记述职工作会议。驻工行纪检监察组组长、工行党委委员杨少俊出席会议并讲话。

　　杨少俊强调，纪委书记要清醒认识当前全面从严治党形势任务，围绕如何把握角色定位、如何理解履职尽责、如何增强斗争精神、如何运用方法策略、如何加强基础建设等问题深入思考研究，更加有力有效做好纪检监察工作。

　　人事调整之外，工行近期披露了2024年董监高人员全部薪酬数额。

　　具体来看，高级业务总监薪酬最高，宋建华、田枫林、熊燕（已离任）2024年税前薪酬分别为147.46万元、146.70万元、132.37万元。董事长廖林、行长刘珺2024年薪酬分别为116.65万元、77.87万元，副行长的薪酬也均在100万左右。需要指出的是，刘珺自2024年5月起任工行行长，张守川2024年6月任工行副行长，姚明德2024年3月任工行副行长。

　　公告说明，工行董事长、行长、执行董事及副行长的薪酬按国家对中央金融企业负责人的有关薪酬政策执行，2021-2023年任期激励收入已根据其任职时间和任职考核评价结果等情况，于2024年兑现发放。

　　此外，高级业务总监2024年度税前薪酬中，50%以上绩效年薪实行延期支付，延期支付金额计提于公司账户，将于2025年至2027年视从事业务的风险暴露以及中长期绩效表现等情况兑现，每年支付比例为1/3。宋建华、田枫林、熊燕2024年度延期支付绩效年薪分别为39.69万元、39.69万元、36.39万元。

　　高级管理人员及对工行风险有重要影响岗位的员工2024年度不涉及绩效薪酬需追索扣回相关情形。

　　半年报显示，2025年上半年，工行关键管理人员的薪酬总额5，530万元，较2024年同期减少512万元，同比下降8.47%。