在杭州工作的人员，如果遭遇工伤，了解如何申报工伤以及申报的要求和手续是非常重要的。以下为您详细介绍在杭州申报工伤的相关内容。

首先，要明确申报工伤是有时间限制的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如何在杭州报工伤？杭州报工伤有哪些要求和手续？ 第1张

申报工伤还需要满足一定的要求。从认定范围来看，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情况都可以认定为工伤。但是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。

接下来是申报工伤所需的手续和材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

申报流程一般如下：申请人准备好上述材料后，向用人单位所在地的区、县（市）社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

如何在杭州报工伤？杭州报工伤有哪些要求和手续？ 第2张

为了更清晰地呈现，以下用表格梳理关键信息：

申报主体 申报时间 申报要求 申报材料 用人单位 事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内 符合工伤认定范围，非故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况 工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明 工伤职工或其近亲属、工会组织 事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内 符合工伤认定范围，非故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况 工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明

总之，在杭州申报工伤需要严格按照规定的时间、要求和手续进行，以确保工伤职工能够及时获得应有的保障。